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恒信汽车集团股份有限公司

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  • 单位性质:未知
  • 单位行业:未知
  • 单位规模:--请选择--
  • 宣讲时间:2017-10-17 14:30-17:00(周二)
  • 宣讲学校:长江大学
  • 简历投递邮箱:hr************m(登录后查看联系方式)
  • 招聘部门电话: 133****7181(登录后查看联系方式)
  • 宣讲类别:空中宣讲
信息来源:长江大学就业信息网 请仔细查看现场宣讲会的宣讲时间、地点;准备好个人简历准时参会;与会期间管好个人物品,谨防物品丢失。

恒信汽车集团股份有限公司2018校园招聘简章


一、企业简历

恒信汽车集团股份有限公司(简称恒信汽车),是国内领先的大型汽车经销集团,连续多年荣获中国汽车流通行业“杰出贡献奖”、“最具影响力奖”及“卓越贡献奖”。 目前已形成了面向全国的战略优势和网络格局,已开业的汽车品牌4S店及汽车市场超过300余家,经营区域以湖北、湖南、江西、安徽、河南、河北、陕西、甘肃、宁夏、贵州、广西、新疆、内蒙古、深圳等省市为主,覆盖全国50余个大中型城市,经营国内外著名汽车品牌超过30个,涉及玛莎拉蒂、梅赛德斯-奔驰、宝马、奥迪、捷豹路虎、雷克萨斯、凯迪拉克、沃尔沃、英菲尼迪、一汽丰田、广汽丰田、东风日产、一汽大众、上汽大众、广汽本田、东风本田、通用等品牌 。恒信汽车在不断提升管理水平与客户服务能力基础上,还拥有行业内一流的汽车经销集团管理体系,通过管理创新,服务创新,建立会员管理中心,电子商务平台等,全面覆盖汽车消费上下游产业链,努力成为推动汽车行业领先化、标准化进程的先行者。

因企业快速发展需要,恒信汽车股份有限公司及下属各品牌4S店现在面向全国诚聘汽车行业英才。

 

企业荣誉:

2011年:中国汽车流通行业杰出贡献奖;中国汽车经销商集团百强排行榜百亿经销商集团

2012年:中国汽车流通行业杰出贡献奖

2013年:中国汽车流通行业风云人物奖

2014年:中国汽车流通行业卓越贡献奖;中国汽车流通行业企业品牌最具影响力奖

2015年:中国汽车流通行业卓越贡献奖;中国汽车流通行业风云人物奖;中国汽车经销商集团百强排行榜第7名

2016年:中国汽车流通行业社会责任公益奖;一汽大众品牌销售特殊贡献奖

2017年:中国汽车经销商集团百强排行榜第7名

 

旗下4S店分布区域:

湖北省:武汉市、宜昌市、荆州市、荆门市、 襄阳市、恩施市、黄石市、咸宁市、黄冈市、孝感市、十堰市、潜江市、随州市

湖南省:长沙市、怀化市、岳阳市、永州市

河北省:邯郸市

河南省:郑州市、洛阳市、南阳市、邓州市、新密市

甘肃省:兰州市、白银市、平凉市、定西市

宁夏自治区:银川市、吴忠市、石嘴山市

陕西省:西安市、汉中市

安徽省:合肥市、六安市、安庆市、芜湖市

贵州省:贵阳市、兴义市、安顺市、凯里市、六盘水市、都匀市、铜仁市

广西省:南宁市

江西省:南昌市、赣州市

广东省:深圳市、肇庆市

新疆自治区:乌鲁木齐

内蒙古:呼和浩特市

集团总部:武汉市汉阳区龙阳大道特1号凯迪拉克4S店二楼恒信汽车集团股份有限公司

简历邮箱: hrxz@hxqcjt.com (请先投递简历,合则约见)

公司网址:www.hxqcjt.com

 

二、招聘需求

序号

岗位类别

招聘人数

学历

专业要求

工资(万/年)

1

销售类

100名

大专及本科

市场营销、工商管理、电子商务、国际经济与贸易、金融学、经济学等

6-10

2

售后服务类

50名

大专及本科

汽车服务工程、车辆工程、热能与动力工程等

6-10

3

售后车间类

60名

大专及本科

汽车检测与维修、车辆工程等

5-8

4

业务支持类

50名

大专及本科

市场营销、工商管理、汽车服务营销等

4-7

5

行政人事类

20名

大专及本科

行政管理、工商管理、人力资源管理等

4-7

6

财务会计类

30名

大专及本科

会计学、财务管理、审计学、金融、统计等

4-7

总计

310名




三、福利待遇

福    利:五险一金、节假日福利、免费工作餐、每年免费体检、定期组织员工活动;

四、岗位职责:

销售顾问:

  1、全面落实本品牌销售的核心流程; 

         2、负责销售现场的客户接待及车辆介绍工作,负责潜在客户的资料登记工作; 
         3、负责销售的报价签约工作,销售现场车辆的试乘试驾的工作及新车交接工作。
 

售后服务顾问: 

 1、负责售后维修客户的接待、跟进工作; 

 2、负责对客户资料的管理和更新,业务联系工作; 

 3、具良好的客户服务意识,沟通、表达及承压能力较强;   

财务会计:

        1、根据会计准则及集团会计核算制度,按时编制费用类凭证,每月实施费用相关的SAP系统清账及业务对账、清账工作;
        2、根据集团会计报表填制要求及其他数据分析要求,每月编制费用相关的会计报表及其他报表;

        3、根据集团费用管理制度,协助会计核算主管及会计部经理建立及完善费用管理相关流程制度。

行政人事

 1、根据公司人力资源规划,招聘相关岗位人员;

 2、负责办理员工入职、离职工作及相关人事异动;

 3、负责人员档案管理和各类信息管理,维护企业内部人力资源管理系统;

 4、按照公司各项管理制度,监督和考核员工行为规范,负责奖惩实施;

 5、根据公司人才发展战略和员工培训需求,建立员工培训档案;

 6、人事行政部其他临时性事务;

                                                   恒信汽车集团股份有限公司

                                                         人力资源部

                                                                  2017年9月4日

 

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